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回顧2010年的杭鋼

發布時間：2022/10/19 16:30:04人氣：5271
一、1月11日，省委副書記趙洪祝視查富春企業。趙洪祝充分肯定了富春企業十年來突出成績，稱經營效益可喜，團隊情況可喜，發展前途可喜。    二、第一屆“浙江**受尊重公司”評選投票公布，杭鋼當選“浙江**受尊重公司”。本次評選投票是由中國創業者雜志期刊、浙江省工業經濟發展委員會、浙江省企業委員會、浙江企業家協會協同進行，在全省上百萬企業當中評比“浙江**受尊重公司”和“浙江****成長力公司”各60家。    三、煉鋼爐廠職工祝志勝入選全國勞模，4月23日企業集團歡迎祝志勝入京兌獎。祝志勝從一名民工，變成全國勞模，得到了各個媒體高度關注，新華通訊社、中央電視、中央人民廣播電臺、浙江電視臺等報道過祝志勝個人事跡。    四、企業文化建設工作中進一步獲得提升。6月，企業集團黨委會就廣泛開展“鋼材先峰”創先爭優活動明確提出實施方案，各個單位創先爭優活動快速鋪平。7月，企業集團黨委會創建黨組織關愛基金，用以對困難黨員開展重點關懷、扶持，全體黨員為黨組織關愛基金陸續捐助。計量檢定管理辦黨支部和焦化黨委會依次根據“公推直選”進行換屆，企業集團“公推直選”試點圓滿成功。    五、省國資委就杭鋼主營業務區劃作出審批。依據審查意見，企業集團三個主要業務是：金屬材料開采、冶煉廠及壓延加工業；批發零售業；房產開發與自主經營。2個培養業務流程是：廢舊資源與廢舊物品回收利用制造業；水生產和供貨業。    六、10月29日“2010年全國各地公司文化(杭鋼集團)專題會”舉辦，杭鋼榮獲“全國各地公司文化示范園區”頭銜。專題會上線了《杭鋼企業文化手冊》、《杭鋼企業文化案例集》等一批公司文化成效。《杭鋼價值》一書是由中國經濟發展出版社出版宣布出版發行，此書系統軟件全面地闡述了杭鋼集團自主創新應變力、多元發展積累的經驗。    七、企業集團順利開展2個“職工校運會”。第八屆職工技術比武校運會共設78個比賽，有25家單位的3000余人次參賽。36個參賽隊近500名選手參與了第六屆職工體育運動會，在24個田徑運動的較量中，一共有7個項目14人數擺脫企業集團校運會紀錄。    八、11月18日，浙江優秀鋼材材料工程技術研究所在杭鋼創立。省優秀鋼鐵材料工程技術研究中心創立，對杭鋼集團走綠色發展路，提升建筑鋼材技術實力，擴展產品研發行業，提高開發水準具備十分重要意義。    九、企業集團公會被中華總工會授于“全國各地模范職工之家”頭銜，這也是企業集團公會繼“浙江職工之家建設”以后所獲得的中國工會全面的****殊榮。    十、11月30日，企業集團“二項”公寓樓奠基典禮在加熱爐住宅區舉辦。為了保證大量職工可以國泰民安，企業集團大力支持省市人民政府深入推進公共租賃房基本建設的號召，自籌經費1.2億人民幣，運用杭鋼加熱爐住宅區已有存量用地3.85萬平方，基本建設8幢多層建筑、共1000余套公共租賃房。
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